株式会社オンジンの代表取締役の今井悠人は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しましたので、お知らせいたします。

行動宣言は3つの取り組みを柱としており、「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」の3点に沿って、弊社は女性の活躍を体現する取り組みを今後も推進していきます。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について

平成26年3月に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、平成26年6月、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーにより「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が策定されました。

同行動宣言は、組織のトップを務める男性リーダーが、様々な女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう、「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」ことを宣言するものです。

行動宣言に賛同する男性リーダーが、宣言に沿って具体的な取組を進め、取組の輪を社会的に影響力のある男性リーダーに広げていくことを目指しています。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ
http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html

株式会社オンジンの女性活躍推進施策について

株式会社オンジンでは行動宣言に沿った女性社員の活躍を実現するために女性社員の登用を促進しています。

フレックスやテレワークが可能な職場環境を整備し、子育て中の女性でも働きやすい職場を作り、女性からの求人応募を増やして女性職員が活躍できるよう努めております。

弊社が今後も大きく成長していくためには社員一人ひとりの能力が発揮され、誰もがいきいきと働ける環境づくりが不可欠です。

男性だけでなく女性社員も活躍できる風土づくりと環境整備に取り組んで参ります。

株式会社オンジンの女性活躍推進に関する具体的な対策は、以下のとおりです。

  • 女性従業員の割合:50.0%
  • フレックス、リモートワークの勤務可能な職場作り
  • 2023年度における有休取得率100%
  • パート・アルバイトの女性従業員を正社員化
  • ワーキングマザーの積極的な採用
  • システムで自動化できる作業は自動化し、人が手を動かさなくても作業が進むよう効率化を進め、月の残業時間を10時間以内に抑えて早く帰宅できる環境を作る